1 de cada 6 jubilados está considerando volver a la fuerza laboral

Para algunos jubilados, volver al trabajo se ha convertido en una aspiración.

Casi 1 de cada 6 estadounidenses jubilados dice que está considerando un trabajo, según una encuesta reciente de Paychex. En promedio, estos individuos “desmotivados” han estado fuera de la fuerza laboral durante cuatro años.

Las principales razones citadas por las personas encuestadas fueron “razones personales” (57%), “necesidad de más dinero” (53%), “aburrimiento” (52%). La “soledad” (45%) y la “inflación” (45%) completaron las cinco razones principales para considerar la contratación.

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Con el tiempo, el número de personas mayores en la fuerza laboral ha ido en aumento. Entre los adultos de 65 a 74 años, la tasa de participación en la fuerza laboral fue del 25,8 % en 2021, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Se espera que esta proporción aumente al 30,7 % para 2031. Se espera que la proporción de la fuerza laboral en el grupo de edad de 75 años o más alcance el 11,1 %, frente al 8,6 % en 2021.

Si se encuentra entre los jubilados que consideran “no jubilarse”, hay algunas cosas que debe considerar antes de volver al trabajo.

“Creo que realmente se reduce a esto: ¿cuál es el propósito de este trabajo? ¿Ganar dinero porque lo necesitas o simplemente para darte algo que hacer?”. dijo Nicholas Ponyo, planificador financiero certificado de Retirement Wealth Advisers en Downingtown, Pensilvania.

Si sus razones para considerar el negocio no son financieras, no está solo.

“El aburrimiento es un gran problema”, dijo CFP David Mendels, director de planificación de Creative Financial Concepts en Nueva York.

“Mucha gente subestima eso”, dijo Mendels. “Incluso si odias tu trabajo, es una gran parte de quién eres y quién eres.

“Y cuando quitas eso, es un gran problema para mucha gente”.

Si está buscando un trabajo de cumplimiento, dijo Ponyo, vale la pena considerar un trabajo que sea poco estresante y ofrezca cierta flexibilidad.

“Esto es importante”, dijo. “Estás jubilado. No estás construyendo una carrera”.

Ya sea que necesite o no los ingresos, también es importante saber el impacto que puede tener en otras partes de su panorama financiero.

Por ejemplo, si toma el Seguro Social antes de tiempo y aún no ha alcanzado su plena edad de jubilación (según lo define el gobierno), los ingresos salariales pueden reducir temporalmente sus beneficios, al menos hasta que cumpla esa edad, que es 66 o 67 años, según en tu año de nacimiento.

Si bien retrasar el Seguro Social por el mayor tiempo posible significa un cheque mensual más alto, muchas personas lo toman lo antes posible, a los 62 años, o poco después.

Si comienza a recibir esos cheques mensuales antes de tiempo, hay un límite de cuánto puede ganar trabajando sin que sus beneficios se vean afectados. Para 2023, ese tope es de $21,240. Por cada $2 por encima del límite, se retiene $1 de los beneficios.

Luego, cuando alcanza la plena edad de jubilación, el dinero vuelve a usted en forma de un cheque mensual permanentemente más alto.

“Te lo están devolviendo, y eso es algo bueno”, dijo Mendels.

En este punto, también puede ganar tanto como quiera trabajando sin que eso afecte sus beneficios del Seguro Social.

Además, si usted es uno de esos primeros adoptantes que alcanzó la plena edad de jubilación durante 2023, se deducirá $1 de sus beneficios por cada $3 que gane por encima de $56,520 hasta el mes en que alcance la plena edad de jubilación.

Además de los ingresos adicionales de un trabajo que potencialmente lo empujan a una categoría impositiva más alta, también puede generar costos adicionales para la atención médica.

Básicamente, las personas con mayores ingresos pagan un recargo de prima por la Parte B de Medicare (cobertura para pacientes ambulatorios) y la Parte D (cobertura de medicamentos recetados). Las tarifas adicionales comienzan con ingresos de más de $97,000 para solteros y $194,000 para parejas casadas que presentan declaraciones conjuntas.

Por supuesto, si va a obtener un seguro de salud a través de su nuevo trabajo como jubilado, es posible que pueda renunciar a Medicare si tiene sentido hacerlo, según los detalles de su situación. Si bien los trabajadores de empresas con menos de 20 empleados deben estar en Medicare una vez que cumplen 65 años para evitar pagar extra más adelante, las personas de empresas más grandes pueden tener opciones.

Eso significa que es posible que pueda elegir el plan de salud de la compañía y cancelar Medicare, y luego volver a inscribirse en el futuro. Sin embargo, si sigue este camino, hay muchas reglas y plazos que debe tener en cuenta.