Los trabajadores de APAC con habilidades digitales avanzadas ganan hasta un 65 % más: AWS/Gallup

Es probable que los trabajadores en Asia Pacífico con habilidades digitales avanzadas ganen hasta un 65 % más que aquellos sin habilidades digitales en el trabajo, según un nuevo informe de la consultora laboral Gallup y Amazon Web Services.

Esta es una comparación de trabajadores que tienen la misma formación y años de experiencia laboral.

Las habilidades digitales avanzadas se refieren a habilidades en áreas complejas como el desarrollo de software o aplicaciones, inteligencia artificial y aprendizaje automático. Los ingenieros de nube y los desarrolladores de software son trabajadores digitales avanzados.

Los trabajadores capacitados digitalmente, aquellos con habilidades avanzadas, así como aquellos con habilidades básicas o intermedias, como correo electrónico y procesamiento de textos, agregan casi $ 4.7 billones al PIB anual de la región, según el Informe de habilidades digitales de Asia Pacífico 2023.

“Las organizaciones en la región de Asia Pacífico que emplean trabajadores digitales avanzados, como desarrolladores de software o arquitectos de la nube, informan ingresos anuales de 2021 un 150 % más altos que las organizaciones que emplean solo trabajadores digitales centrales, y un 286 % más altos que aquellas que emplean trabajadores digitales intermedios. el informe.

Más de 30.000 empleados y 9.000 empleadores de 19 países participaron en la encuesta. Los participantes procedían de países como Australia, India, Indonesia, Japón, Malasia, Nueva Zelanda, Singapur, Corea del Sur y Tailandia.

Los resultados revelaron que, en promedio, a los trabajadores digitales altamente calificados se les paga un 58 % más que a sus contrapartes que no usan ninguna habilidad digital.

Incluso los trabajadores que utilizan habilidades digitales básicas como el correo electrónico o el procesamiento de textos ganan un 39 % más que aquellos que no utilizan ninguna habilidad digital en el trabajo.

Esto es más evidente en Singapur e Indonesia, donde los empleados con cualquier nivel de habilidades digitales ganan salarios un 97 % y un 93 % más altos, respectivamente, que sus pares no digitales, según el informe.

Gallup estima que el 72% de los trabajadores en la región de Asia-Pacífico no usa una computadora en el trabajo y que hasta el 83% de la fuerza laboral de la India no es digital. Del 28% que ya usa una computadora, solo el 8% usa habilidades digitales avanzadas mientras que el 14% usa habilidades digitales básicas.

Casi la mitad de los trabajadores digitales encuestados dijeron que los salarios más altos los motivan a buscar capacitación adicional en habilidades digitales. Los trabajadores digitales avanzados en Indonesia tienen más probabilidades de estar muy satisfechos con sus trabajos que los trabajadores digitales básicos.

Por otro lado, la satisfacción laboral de los trabajadores digitales básicos y los trabajadores digitales avanzados es casi igual en países de altos ingresos como Australia y Japón.

El informe reveló además que al 70% de los empleadores en la región de Asia Pacífico les resulta difícil contratar trabajadores calificados digitalmente.

Esto se debe en parte a los estrictos requisitos de licenciatura para estos Oportunidades de trabajo.

Si bien casi dos tercios, o el 63 %, de los trabajadores digitales más avanzados tienen títulos digitales, no tienen una licenciatura. Esto los hace inelegibles para solicitar puestos de trabajo, a pesar de que tienen las habilidades requeridas.

AWS y Gallup dijeron que los trabajadores digitales en la región de Asia-Pacífico tienen casi el doble de probabilidades de tener títulos digitales que de tener títulos.

Muchas empresas de la región son conscientes de que están reduciendo la contratación debido a los estrictos requisitos de grado y están tratando de ajustar sus prácticas de contratación.

“Este es un avance importante, ya que los trabajadores digitales en la región de Asia y el Pacífico tienen más del doble de probabilidades (50 %) de tener un certificado digital (50 %) que de tener una licenciatura (27 %)”, dice el informe. .

“Al relajar los requisitos de grado para sus ofertas de trabajo, las organizaciones que permiten certificaciones o cursos digitales para reemplazar o complementar los títulos pueden tener más del doble del grupo de trabajadores digitales elegibles para postularse para estos roles”.

Alrededor del 38 % de las empresas de la región quieren contratar a titulados para funciones técnicas de nivel inicial, pero solo el 27 % de los trabajadores digitales en Asia tienen una licenciatura.

Los países a los que les ha resultado más difícil contratar trabajadores digitales, a saber, Tailandia, India, Indonesia y Malasia, son los que tienen más probabilidades de requerir títulos para trabajos tecnológicos de nivel de entrada.

Mientras tanto, las economías más desarrolladas como Australia, Nueva Zelanda, Corea del Sur y Japón tienen requisitos de grado más bajos para los trabajadores de tecnología a pesar de tener un gran porcentaje de graduados universitarios en su fuerza laboral.